Le bilan le plus important de l’année:

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En expertise comptable, la fin d’année est souvent synonyme de bilans, de clôtures, de chiffres à analyser et d’échéances à respecter.

Mais il existe un bilan que l’on oublie parfois de faire : le sien.

Où en êtes-vous professionnellement ? Êtes-vous toujours épanoui dans votre cabinet ? Votre rémunération correspond-elle à votre expérience ? Vos missions vous permettent-elles encore de progresser ?

Et surtout : avez-vous toujours envie d’être au même endroit l’année prochaine ?

Faire le bilan de son année professionnelle

Entre les périodes fiscales, les dossiers clients et les différentes échéances, il est facile d’enchaîner les mois sans réellement prendre le temps de réfléchir à son propre parcours.

Pourtant, faire le point permet de prendre du recul sur l’année écoulée.

Posez-vous quelques questions simples :

• Qu’ai-je appris cette année ?
• Mes responsabilités ont-elles évolué ?
• Est-ce que je me sens reconnu dans mon travail ?
• Ma rémunération est-elle cohérente avec mes compétences et mon expérience ?
• Ai-je encore des perspectives d’évolution ?
• Mon équilibre entre vie professionnelle et personnelle me convient-il ?
• Est-ce que je me projette encore dans mon cabinet ?

L’objectif n’est pas nécessairement de conclure qu’il faut changer d'entreprise. Il s’agit avant tout de savoir si votre situation actuelle correspond encore à ce que vous recherchez.

Votre rémunération est-elle toujours alignée avec le marché ?

En expertise comptable, les rémunérations peuvent varier selon l’expérience, les responsabilités, la localisation, la taille du cabinet ou encore les compétences recherchées.

Au fil des années, un décalage peut apparaître entre votre salaire et votre valeur sur le marché.

Collaborateur comptable, gestionnaire de paie, auditeur, chef de mission, responsable de portefeuille… connaître les rémunérations pratiquées pour des profils similaires au vôtre permet de disposer d’un véritable point de comparaison.

Et parfois, découvrir sa valeur sur le marché réserve quelques surprises.

Évolution : avez-vous encore quelque chose à aller chercher ?

La rémunération n’est évidemment pas le seul critère.

Après plusieurs années au même poste, d’autres questions peuvent apparaître : avez-vous la possibilité de gagner en autonomie ? De manager ? De développer de nouvelles compétences ? De prendre en charge des dossiers plus complexes ? D'évoluer vers un poste de chef de mission ou d'encadrement ?

Un poste qui vous correspondait parfaitement il y a trois ans ne correspond pas nécessairement à vos attentes aujourd’hui.

Votre projet professionnel évolue. Votre environnement de travail doit pouvoir évoluer avec lui.

Être à l’écoute du marché ne signifie pas forcément vouloir partir

C’est probablement l’une des idées reçues les plus fréquentes.

Vous pouvez être bien dans votre cabinet et souhaiter simplement savoir ce qui existe ailleurs.

Observer les offres d’emploi en expertise comptable, connaître les niveaux de rémunération proposés ou échanger avec un consultant spécialisé permet de mieux comprendre votre positionnement.

Vous pourriez finalement décider de rester.

Ou découvrir une opportunité à laquelle vous n’auriez jamais pensé.

Dans les deux cas, vous aurez davantage d’informations pour prendre votre décision.

Et si votre prochain exercice commençait autrement ?

Toute l’année, vous analysez les chiffres et les situations de vos clients.

Cette fois, prenez quelques minutes pour analyser la vôtre.

Votre poste actuel correspond-il encore à la carrière que vous souhaitez construire ?

My Premium Consulting accompagne les professionnels de l’Expertise Comptable, de l’Audit et du Social dans leurs projets professionnels, qu’ils soient activement en recherche ou simplement à l’écoute du marché.

Découvrez nos offres d’emploi ou échangez en toute confidentialité avec l’un de nos consultants spécialisés.

Parce qu’avant de clôturer l’année, il reste peut-être un dernier bilan à faire : le vôtre.

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