Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables 2026 : ce que la profession doit en retenir

Dans quelques jours, la profession comptable se retrouve pour son grand rendez-vous annuel. Du 16 au 18 septembre 2026, le 81e Congrès de l'Ordre des Experts-Comptables se tiendra à Paris Expo Porte de Versailles, réunissant experts-comptables, collaborateurs de cabinets, éditeurs et partenaires du secteur autour d'un thème qui donne le ton de l'année à venir : « [Re]fondation des cabinets : environnement, valeur, compétences ».

Chez My Premium Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du juridique, cet événement est toujours l'occasion de prendre le pouls d'une profession en pleine mutation — et d'anticiper ce que ces évolutions signifient concrètement pour le recrutement et les talents de demain.

Un thème qui résonne avec les enjeux du secteur

L'intitulé du Congrès n'a rien d'anodin. Il ne s'agit plus, pour les cabinets, d'ajuster leurs pratiques à la marge, mais bien de repenser leur modèle : leur rapport à l'environnement réglementaire, la valeur qu'ils apportent à leurs clients, et surtout les compétences qu'ils devront réunir pour y parvenir. C'est précisément sur ce dernier point que se joue, selon nous, l'avenir de la profession.

Deux grandes thématiques structurent cette édition 2026 :

• La facturation électronique généralisée, avec la mise en œuvre de la réforme, ses obligations pour les entreprises et le rôle central que doivent jouer les experts-comptables pour accompagner leurs clients dans cette transition ;
• L'intégration de l'intelligence artificielle dans les cabinets, qu'il s'agisse de l'automatisation des tâches, de nouveaux outils de pilotage financier, ou de la manière dont l'IA redessine le métier d'expert-comptable — avec ses opportunités, mais aussi ses zones de risque.

Pourquoi ce congrès concerne aussi le recrutement

Ces deux chantiers — facturation électronique et IA — ne sont pas de simples sujets techniques réservés aux directions de cabinets. Ce sont des transformations qui redéfinissent, dès aujourd'hui, les compétences recherchées sur le marché :

• Les cabinets ont besoin de profils capables de piloter la dématérialisation et de maîtriser les plateformes de dématérialisation partenaires (PDP), au-delà des seules compétences comptables traditionnelles.
• L'arrivée de l'IA dans les missions du quotidien fait émerger de nouveaux rôles hybrides, à la croisée de la technique comptable, de la donnée et des outils numériques.
• La notion de « valeur » mise en avant par le thème du Congrès traduit une évolution de fond : les cabinets cherchent des collaborateurs capables d'apporter du conseil, pas seulement de la production comptable.

Pour les cabinets qui recrutent, cela signifie revoir leurs critères de sélection et leur discours employeur. Pour les candidats et jeunes diplômés, c'est un signal fort : la maîtrise des outils numériques et une capacité d'adaptation deviennent des atouts différenciants au même titre que la technique comptable.

Ce que My Premium Consulting retient pour ses clients et candidats

En tant que partenaire recrutement des cabinets d'expertise comptable, d'audit et de juridique, nous suivons de près ces évolutions pour :

• Accompagner les cabinets dans l'identification des compétences émergentes à intégrer à leurs équipes ;
• Aider les candidats à valoriser leurs compétences numériques et leur adaptabilité face à ces mutations ;
• Anticiper, avec nos clients, les besoins en recrutement liés à la transformation digitale de la profession.

Le Congrès de l'Ordre est souvent annonciateur des tendances qui structureront le marché de l'emploi comptable pour les 12 à 24 mois à venir. Nous serons attentifs aux conclusions qui en ressortiront et reviendrons vers vous avec les points clés à retenir.

Vous recrutez un profil comptable, audit ou juridique, ou vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans ces métiers ? L'équipe My Premium Consulting est à votre écoute.

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