Découvrez le processus en vidéo
Nos prestations
Accompagnement de votre recherche d’emploi en toute confidentialité.
Conseil et préparation aux entretiens d’embauches.
Accompagnement sur la gestion administrative (promesse d’embauche, contrat de travail, titre de séjour étudiant)
Aide à la prise de décision suite aux propositions reçues.
Tous nos conseils pour trouver le job de vos rêves !
Les étapes
de notre accompagnement
1.
Étude de votre candidature
Validation du savoir-être et des compétences techniques
2.
Entretien téléphonique / physique
Échange sur votre parcours professionnel et votre recherche d’emploi
3.
Présentation d’opportunités
Propositions d’offres d’emploi adapté à votre projet professionnel
4.
Entretien client
Préparation à l’entretien d’embauche avec les informations essentielles du poste à pourvoir
5.
Conseil, aide à la décision
Accompagnement dans votre prise de décision suite aux propositions reçues
Nos super-pouvoirs
Expert sur vos métiers, grande connaissance du marché
Relation personnalisée, travail en confiance et en transparence
Négociation salariale, avantage etc.
Aide & conseil à la prise de décision
Accompagnement dans votre recherche de logement, formalité administrative (changement titre de séjour etc.)
Nos conseils de super-héros
Comment réussir son entretien ?
> Se renseigner sur la société qui recrute (consultation du site internet, chiffre clé, secteur d’activité, marque, produits etc.) Venir à l’entretien avec un dossier complet (notes sur l’entreprise, CV, lettre de motivation, diplômes, lettre de recommandation…)
> Prise de notes lors du rendez-vous (missions du poste, rémunération, horaires etc.)
> Poser des questions pertinentes lors de l’entretien, rédaction d’un email de remerciement/motivation.
Comment réussir son CV ?
> Mettre en valeur ses compétences et ses expériences professionnelles.
> Préciser les missions et tâches réalisées pour chaque poste occupé.
> Être précis sur les dates de ses expériences ; Inclure toutes les informations de contact (adresse postale, email, portable, âge, réseaux sociaux professionnels).
> Indiquer les contacts pour les prises de référence.
> Présentation des loisirs, centres d’intérêt, vie associative, voyages etc
Comment séduire un chasseur de tête ? Quelle relation avoir avec un recruteur ?
> Être honnête sur ses expériences professionnelles (dates, motifs de départ, missions effectuées, pistes en cours etc.).
> Être réactif et disponible par téléphone, email, SMS.
> Avoir un comportement respectueux, être humble et professionnel.
> Tenir informé le recruteur de l’avancée des processus de recrutement.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre projet professionnel ?
Échangeons sur le sujet !
